上半年西安中高端企业平均月薪1.24万元|城事数读

01整体中高端人才供需情况

2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%，恢复到2019年同期的86.34%。同一时期，整体活跃中高端人才同比增长15.11%。

4月、5月为上半年企业人才需求高峰

因受疫情影响，2020上半年企业招聘高峰后移，在4月达到峰值，是1月的2.59倍；6月人才需求略有回落，是1月的2.36倍。

中高端人才在4月、5月最为活跃

随着疫情的缓解，就业活跃人才逐渐增多，在4月、5月中高端人才最为活跃，分别是1月的1.30倍、1.27倍。

互联网、房地产行业人才仍然走俏，消费品、服务外包、制药医疗需求增大

猎聘大数据显示，2020年上半年，互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首，占比为26.61%，房地产、消费品行业紧随其后，占比分别为14.89%、10.30%。

与2019年上半年数据相比发现，互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点，房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势，占比分别提高0.56、0.94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升，这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著，下降2.08个百分点，在国内外复杂形势和经济下行因素影响下，金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。

房地产活跃中高端人才占比位居首位，比去年同期提高了1.32个百分点

2020年上半年各大行业活跃中高端人才中，房地产行业活跃中高端人才占比17.84%，较去年同期提高了1.32个百分点，是占比上升幅度最大的行业。房地产受疫情影响较大，该行业的求职者更倾向于努力找工作，寻求更稳当的饭碗。互联网行业位居第二，占比为17.15%，比去年同期下降了1.44个百分点。机械制造行业位居第三，占比为13.28%，比去年同期下降了0.09个百分点。金融行业位居第四，占比为9.66%，比去年同期下降了1.24个百分点。

02 全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析

全国城市新增中高端人才需求占比TOP20

上海、北京包揽前二，杭州紧追一线城市

从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看，上海、北京位居前二位，新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71%。深圳位居第三，新增中高端人才需求占比为8.71%。广州位居第四，占比为6.45%。杭州、成都紧随一线城市，新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00%。近年来，新一线城市蓬勃发展，高精尖企业数量逐渐增长，对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈，而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者，发展势头十分强劲。

全国城市活跃中高端人才占比TOP20

上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二

2020年上半年，全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州，其中上海、北京最高，占比分别为14.32%、14.07%。杭州、成都紧随一线城市之后，占比分别为3.74%、3.46%。这六个城市产业相对成熟，经济实力雄厚，释放的就业机会多，在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六，因而吸引了较多的求职者。

一线与新一线城市企业薪资分析

北上深杭企业薪资包揽前四

北京位居企业薪资城市排行榜榜首，平均企业月薪为1.98万元，上海位居第二位，平均企业月薪为1.78万，深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元，位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州，位居第四，平均企业薪资为1.53万元。杭州城市综合实力强大，大有赶超一线城市的势头，在招才引智方面不遗余力，也不惜重金。除了这四个城市之外，其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下。

编辑：于嫚